距離國考報名還有兩個月，“考公”再次成為公眾關(guān)注的話題。8月21日，“#原來我的專業(yè)考不了公務(wù)員”與“#2023年國考過審人數(shù)達近260萬人”同時登上微博熱搜。據(jù)悉，2023年度“國考”網(wǎng)上報名與資格審查工作結(jié)束后，共有259.77萬人通過了用人單位的資格審查。

從近年來看，“考公”熱度正在以肉眼可見的速度連年攀升。其中，更有崗位的競爭比達5872:1。有關(guān)分析認(rèn)為，“低門檻”是其成為熱門選項的一個原因，部分崗位的“高難度”也使其成為報考的冷門。同時，“考公大池”冷熱不均，在這背后存在著“供需錯配”的問題，對于年輕人來說，不能人云亦云地選擇“考公”，還是要從自身的實際情況出發(fā)去綜合考慮未來的發(fā)展走勢。

熱度持續(xù)攀升

(資料圖)

十余年來，“國考”一直是社會關(guān)注的熱門話題。資料顯示，自2009年“國考”報名人數(shù)首次突破100萬，此后十余年，“國考”報名人數(shù)都在百萬以上。從近兩年數(shù)據(jù)上看，2021年度“國考”共有157.6萬人過審，2022年度“國考”共有212.3萬人通過報名資格審核。2023年度“國考”是近十年來招錄人數(shù)最多的一年，這一人數(shù)在五年內(nèi)增長了快一倍，“省考”報名人數(shù)更是從2019年的246萬人上漲到2023年的520萬人，翻了一番還多?！翱脊睙岫日谝匀庋劭梢姷乃俣冗B年攀升。

“近段時間以來，很多大中專院校畢業(yè)生‘考公’，一方面，可能還是因為近年來就業(yè)市場競爭比較激烈，‘考公’能提供比較穩(wěn)定的工作崗位，這對年輕人來說是一個機會。另一方面，近年來部分高薪行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)也面臨降薪、行業(yè)周期調(diào)整、裁員等問題，相對而言，公務(wù)員或者事業(yè)編的穩(wěn)定性就具有一定吸引力?！北本┦猩鐣茖W(xué)院副研究員王鵬告訴北京商報記者。

在認(rèn)可“穩(wěn)定性”吸引力的同時，全聯(lián)并購公會信用管理委員會專家安光勇認(rèn)為，“考公”其實與社會觀念有關(guān)?！霸谖覈?，公務(wù)員往往是被‘家長們認(rèn)可’的工作，因此，對很多家庭來說，‘考公’具有很大的吸引力?！?/p>

此外，安光勇向北京商報記者指出，“考公”熱的背后也反映了一些大學(xué)生擇業(yè)觀的變化?！按髮W(xué)生更加看重穩(wěn)定的就業(yè)，愿意將更多的注意力放在安穩(wěn)的職業(yè)上，以規(guī)避當(dāng)前的一些不確定性和就業(yè)壓力。同時，也反映出社會競爭加劇，很多人希望通過穩(wěn)定的公務(wù)員崗位來獲得一份相對穩(wěn)定的職業(yè)，以應(yīng)對競爭激烈的就業(yè)市場。”安光勇表示，“也可能顯示出一些大學(xué)生對于事業(yè)和人生目標(biāo)的不同看法?！?/p>

不過，財經(jīng)評論員張雪峰對北京商報記者指出，一些大學(xué)生可能認(rèn)為“考公”是一種相對安逸和穩(wěn)定的職業(yè)選擇，可能會忽視其他行業(yè)的職業(yè)發(fā)展機會，“這可能帶來職業(yè)發(fā)展的局限性”。

低門檻與高熱度

“考公”本身已然是熱門，在“考公”之中，則還存在“熱門中的熱門”。

2023年，“國考”共招錄3.71萬人，通過資格審查人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為70:1。有數(shù)據(jù)顯示，從崗位來看，各地稅務(wù)局、銀保監(jiān)局、海關(guān)等前十大用人單位的招錄人數(shù)就占到了九成以上。

值得注意的是，在所有崗位中，最為熱門的報考崗位地點在青海，招錄機關(guān)是國家稅務(wù)總局的青海省稅務(wù)局，該崗位的競爭比達5872:1。據(jù)悉，該崗位招聘的是一級行政執(zhí)法員，是一個比較入門級的崗位。緊隨其后的是廣東海事局一級行政執(zhí)法員，競爭比為4193:1。排名第三的熱門崗位是國家統(tǒng)計局珠海調(diào)查隊業(yè)務(wù)科室一級科員，競爭比為2746:1。

此類崗位為何熱得發(fā)燙？安光勇認(rèn)為，一些基礎(chǔ)入門類別的崗位，工作難度相對較小，尤其是與高強度競爭的職場環(huán)境相比。張雪峰則進一步表示，基礎(chǔ)崗位報考人數(shù)多，是因為這些崗位不需要特定的專業(yè)背景或經(jīng)驗，相對入門門檻較低，更多人有機會報考。

在此方面，根據(jù)中公教育提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2023年“國考”招錄學(xué)歷要求整體上在繼續(xù)提升，2023年“國考”整體招錄規(guī)模增加近6000人，但大專生的機遇并未隨之增加。大專學(xué)生能夠報考的崗位有162個，共計272人，“僅限大?！钡膷徫幌Р灰?，“大專及以上”的招錄計劃較2022年減少133人，“大?；虮究啤钡恼袖浻媱澼^2022年減少46人。

可供選擇范圍的“縮水”，較為有限的崗位便順勢成為許多人的共同選擇。前述國家稅務(wù)總局青海省曲麻萊縣稅務(wù)局的崗位專業(yè)要求便比較廣，數(shù)學(xué)類、電子信息類、計算機類、管理科學(xué)與工程類、電子商務(wù)類專業(yè)均可報名，學(xué)歷要求大專及以上，且對學(xué)位無要求，政治面貌不限，基層工作最低年限和服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷均為“無限制”。

“冷”“熱”不均

就“考公”來看，低門檻帶來高熱度，“高門檻”與“低熱度”也相呼應(yīng)。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年“國考”報名結(jié)束前5分鐘，還有158個崗位無人報考。無人報考的前十大崗位中八成崗位都是鐵路公安崗位。

有分析認(rèn)為，這與相關(guān)崗位的“高門檻”“高難度”有關(guān)?！拌F路公安工作地點大部分都是在偏遠地區(qū)，離市中心遠，并且公安崗位在考試階段不但要參加公共科目筆試，還需參加專業(yè)科目筆試，在面試階段參加體能測試?！?/p>

不過，整體上，帶有“偏遠”標(biāo)簽的基層崗位門檻正在逐步降低。國家公務(wù)員局此前介紹，2023年的招錄堅持重視基層的導(dǎo)向，有近2.8萬個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)，艱苦邊遠地區(qū)基層機關(guān)崗位結(jié)合實際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進入門檻，進一步充實基層公務(wù)員隊伍。

此外，從專業(yè)上看，華圖教育通過對2022國家公務(wù)員考試崗位表的相關(guān)數(shù)據(jù)情況進行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計出了“國考招錄十大熱門專業(yè)”，以專業(yè)招錄人數(shù)為統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)，排名前十的熱門專業(yè)依次為財政學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、計算機、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、文學(xué)、財會審計類、工商管理、新聞。

王鵬認(rèn)為，“考公大池”冷熱不均的出現(xiàn)，這背后存在著“供需錯配”的問題?！皬慕逃慕嵌葋碚f，很多院校的學(xué)科設(shè)置跟行業(yè)、企業(yè)的需求存在差異，畢業(yè)生在求職時難以找到專業(yè)對口的工作，所以就可能傾向于去報考一些專業(yè)包容性比較大的公務(wù)員崗位。”

“人力資源市場其實也要講供給和需求，實際上，很多企業(yè)對于有實踐能力的一線技術(shù)工人、工種、白領(lǐng)等的需求量還是比較大的。”王鵬說，“但為什么這些有需求的崗位會門庭冷落？歸根到底核心問題還在于畢業(yè)生的能力水平跟用工需求之間存在很大差別，不能達到企業(yè)聘任人才的要求，于是大家對‘考公’青睞有加，也就必然會存在一定的錯配?！?/p>

“另外，從公務(wù)員本身的定位來說，公務(wù)員是國家機關(guān)的工作人員，很多情況之下它既是職業(yè)，也要做到全心全意為人民服務(wù)，要有更多的公益心。很多畢業(yè)生報考的時候，大都從找工作、專業(yè)對口這些角度出發(fā)，卻并未能進行綜合的考慮?！蓖貔i表示，“對于年輕人擇業(yè)、就業(yè)來說，不能人云亦云，要從自身的實際情況出發(fā)去綜合考慮未來的發(fā)展走勢?！?/p>

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